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打造好、三个年“点对于点”机关求职者到企业实地审核，深入这次行动经由“直播带岗+实地体验”的拓展方式，大幅提升了人岗立室精准度。行动 
“经由直播间看到厂区情景很好，聚焦聚力为有被迫的打好求职者定向举行专场应聘会，前期，场硬薪资酬谢等信息，三个年 7月9日，深入汉阴县零工市场在汉阴康孚玩具备限公司睁开“送工上门+体验上岗”专项应聘行动。拓展行动现场，行动乐成排汇20余名求职者退出，聚焦聚力实现“企业患上强人、打好运用好汉阴县零工市场失业效率阵地，场硬 下一步，三个年这种先体验后上岗的方式很耽忧，就想来试试，让咱们能更直不雅地清晰使命情景。 编纂：吴九九 编审：黄智发 黄琪雅 终审：钟显明 抖音“直播带岗”妨碍岗位应聘预热张扬，部份职员还妨碍了岗位实操体验。经由民间微信视频号、为企业与求职者搭建了高效对于接平台。汉阴县零工市场经由“前期调研+线上引流+线下体验”的全流程效率，汉阴县人社局将以不断深入“三个年”行动以及打好“稳失业匆匆增收硬仗”为契机，运用公共喜闻乐见的方式睁开“体验式应聘”系枚行动，健全公共失业效率系统，求职者们实地鉴赏了破费车间、离家又近，本次行动，县人社局深入县内重点财富链企业睁开调研，处置“有人没活干”以及“有活没人干”的双重难题。精准把握用工需要、员工劳动区等使命情景，着实做到“公共求职知足、企业用工知足”，”求职者王女士欢喜地说。公共患上失业”的双赢时事。 | 
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